為大力加強黨員干部廉潔從業(yè)意識，今年以來，安源煤礦采取多項舉措，有效開展黨風廉政教育活動，扎實推進黨風廉政建設(shè)工作。
注重責任分工。把黨風廉政建設(shè)責任制考核納入目標責任制考核中，將防范關(guān)口前移，對敏感崗位職責和工作機制流程進行梳理和完善。明確了由黨委書記負總責，其他班子成員分工把關(guān)。礦黨委與班子成員、各區(qū)科負責人簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀，強化落實與督查考核。
抓好廉政教育。通過黨組織書記上黨課、貫徹學習中紀委十八屆五次全會精神活動，進一步筑牢拒腐防變思想防線。同時圍繞主題開展警示教育、基層支部創(chuàng)建廉潔型黨支部等活動，真正使廉政教育多樣化、系統(tǒng)化。
強化制度建設(shè)。全面落實領(lǐng)導干部個人重大事項報告、廉政談話、責任追究等黨風廉政建設(shè)制度，制定、完善了《安源煤礦病假管理制度補充規(guī)定》、《班中餐管理制度》、《勞動紀律管理制度》等，用制度為防腐倡廉筑起堅固護欄。
加強干部作風管理。礦紀律檢查小分隊對區(qū)科干部跟值班進行不定期抽查，對違反安全履職規(guī)定的由礦紀委進行誡免談話，同時加強對機關(guān)干部紀律管理，組織機關(guān)干部下井支前參加勞動。從嚴治理干部隊伍中存在的“庸、懶、散”等不良現(xiàn)象，徹底解決干部隊伍作風方面的問題。
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