為給患者提供更為溫馨周到的服務(wù)，湘雅萍礦合作醫(yī)院院致力于提升護理管理水平，狠抓護理質(zhì)量，提升護理人員素質(zhì)，成績斐然。
去年以來，優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動如火如荼在該院各科室鋪展開來，現(xiàn)已開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”示范病房達16個，占全院病區(qū)總數(shù)的76%。為充分調(diào)動護理人員的工作積極性，該院進一步完善護理績效考核，根據(jù)科室護理工作量、工作質(zhì)量細化《科室護理質(zhì)量月綜合績效考核評分標準》，并組織護士長討論確定護理人員分層級管理辦法，堅持護士長夜查房及專項護理質(zhì)量檢查等制度，創(chuàng)建了護理管理及全院護士QQ群，逐步完善信息化、系統(tǒng)化管理。
該院適應(yīng)不斷發(fā)展的醫(yī)療需求，加大護理人才培養(yǎng)力度，構(gòu)建科學(xué)培訓(xùn)體系，培訓(xùn)覆蓋率達100%。新招聘護士必須經(jīng)過系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)且合格后，再進行科室輪轉(zhuǎn)。經(jīng)常選送護士長及護理骨干參加省級繼續(xù)教育學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，組織選拔護理人員參加各類�？谱o士培訓(xùn)，并對全院護理人員安排形式多樣的專題學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、競賽活動，不斷提高護理人員的管理水平和技術(shù)水平。為備戰(zhàn)江西省護理人員技能比武，該院訂購了《江西省護理技術(shù)操作規(guī)程》，組織全院護士學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，以科室為單位進行初步護理技能考核，并于去年11月開始對全院護士進行技能考核，做到人人過關(guān)。
在嚴格有序的管理和培養(yǎng)下，該院護理人員的素質(zhì)得到不斷提升。在2014年全市臨床實踐技能大比武活動中，該院獲得團體第一名，還獲得兩個單項第一名。護理科研活動也開展得有聲有色，其中黃曉明主持的課題《術(shù)前訪視及術(shù)后回訪對腫瘤手術(shù)患者心理影響的研究》在省衛(wèi)生廳結(jié)題，肖華主持的市級護理課題《運動指導(dǎo)對老年髖部骨折術(shù)后康復(fù)的臨床應(yīng)用研究》通過萍鄉(xiāng)市科技局鑒定，為省內(nèi)領(lǐng)先，還有4項新技術(shù)引進項目通過萍鄉(xiāng)市衛(wèi)生局專家鑒定。劉熹被江西省衛(wèi)生廳授予2014年度江西省優(yōu)秀護士，涂理花被萍鄉(xiāng)市衛(wèi)生局授予“龔全珍式好護士”稱號。
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