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　　針對當前企業(yè)在扭虧脫困關(guān)鍵時期職工思想上出現(xiàn)的新情況、新問題，安源煤礦黨委積極探索和創(chuàng)新思想政治工作的新途徑、新措施，不斷增強思想政治工作的針對性、實效性，成為企業(yè)深化改革、扭虧脫困堅強的政治堡壘。

　　該礦職工群眾中出現(xiàn)的思想問題，大多數(shù)是因為實際問題得不到及時妥善的解決。據(jù)此，礦黨委從思想觀念上創(chuàng)新，積極轉(zhuǎn)變過去那種命令式、說教式思想政治工作的傳統(tǒng)做法，把為職工群眾排憂解難、多辦好事、實事作為最直接、最生動、最有說服力的思想政治工作。建立健全了以工會為主的困難職工調(diào)查摸底機制，加強了困難職工信息網(wǎng)絡建設(shè)，進行有針對性幫扶。今年來，投入資金二十多萬元，走訪慰問困難職工，金秋助學及大重病職工困補。

　　同時，該礦黨委堅持貼近企業(yè)實際做思想政治工作。面對嚴峻的經(jīng)濟形勢，大力開展形勢任務教育，創(chuàng)新工作思路，通過召開干部大會和職工大會，辦宣講班，發(fā)放宣傳資料，編輯《安礦月訊》等形式，讓廣大干群了解企業(yè)的形勢，理解企業(yè)的困難，把個人的前途、命運與企業(yè)的生死存亡聯(lián)系在一起，心往一處想，勁往一處使，積極投入到扭虧脫困攻堅戰(zhàn)中去。

　　此外，該礦黨委著力把做好理順情緒，化解矛盾，統(tǒng)一思想，凝聚人心作為企業(yè)思想政治工作的重要方法。為做好礦區(qū)幾個主要訴訟群體的穩(wěn)定工作，礦黨委建立了組織機構(gòu)和工作制度，創(chuàng)新工作方法，實行責任包保，變上訪為下訪，以極大的耐心和毅力登門勸解，做細致的思想政治工作，通過以情感人，以理服人，多次避免了大規(guī)模赴昌進京上訪事件的發(fā)生。還通過舉辦紀念抗日戰(zhàn)爭70周年歌舞晚會、球類賽、青工技術(shù)比武、書法攝影作品展等豐富多彩的文體活動，營造文化氛圍，陶冶職工情操，凝聚精神力量，促進礦區(qū)和諧穩(wěn)定。