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　　近年來，白源煤礦黨委十分注重加強人才培養(yǎng)，結合實際實施人才發(fā)展戰(zhàn)略，不拘一格使用人才，多措并舉加強人才隊伍建設，為企業(yè)發(fā)展提供堅強發(fā)展后勁。

　　堅持開展職工教育培訓。該礦通過各種有效途徑，提高職工隊伍素質。常年堅持電教培訓，礦分管業(yè)務領導逢四、逢九召開全礦業(yè)務技術學習會，并利用多媒體、培訓基地、考試等方式進行考核培訓。

　　堅持崗位成才與定向培養(yǎng)相結合，開展校企合作。該礦近年來先后選送了85人次生產業(yè)務骨干到高等院校接受學歷教育，提高職工文化素質和專業(yè)理論知識水平。

　　堅持提供成才平臺。該礦把技術好、素質好的職工往生產、管理工作骨干方向培養(yǎng)，提拔了11名普通職工到基層管理崗位，為一批熱愛煤炭事業(yè)、學有專長的有志青年提供了展示自我才華、實現遠大抱負的舞臺。