20多年前，他是一名電工學徒，20多年后，他獲得了江西省高技能人才稱號，成為白源礦機電技術的領軍人物。這，就是白源礦機電科黨支部書記吳建軍自學成才取得的豐碩成果。 吳建軍原本是個絞車司機，或許是絞車故障多出在電氣上的原因，使他對摸索解決電氣故障產(chǎn)生了興趣。從那時起，他跟電工師傅學手藝，研究電氣設備、分析故障原因。業(yè)余時間他去的最多的地方是書店�！峨姽ぜ夹g》、《電工實用手冊》、《電動機變頻調(diào)速圖解》等書籍，成了他生活中不可或缺的一部分。后來，吳建軍做了一名電工，還成了四大件技術骨干。他根據(jù)自己的工作研究和學習體會，撰寫了《TKM摩擦輪多繩提升轉子接觸器節(jié)電運行》一文，在《江西煤炭科技》上發(fā)表。這篇文章在絞車維護實踐中，為解決絞車維修量大、投入資金多的問題提供了范例。 2000年，電氣設備大量更新?lián)Q代，原來的設備被淘汰。面對清一色智能化設備，吳建軍再次投入到電氣知識學習之中。通過上網(wǎng)查閱資料，了解新設備技術性能，掌新設備使用規(guī)律。2011年，他把壓風機房320KVA變壓機更換為戶外真空斷路器，避免了原來高壓保險過熱易燒斷的現(xiàn)象發(fā)生。2015年，由吳建軍牽頭負責的l0多項技術改造項目，為企業(yè)節(jié)約資金300多萬。 機會總是留給有準備的人。2010年，吳建軍代表江煤集團參加全省職業(yè)技術大賽，在電氣技能競賽中名列前矛，被省人民政府授予“江西省第三屆優(yōu)秀高技能人才”稱號。熟悉吳建軍的人都知道，這榮耀的來臨，是對他20多年孜孜不倦自學成才的回報。眼下，機電設備全面更新?lián)Q代，全部是模塊化、智能化。由于維修技術跟不上，解決辦法一是換配件，二是請廠家派人來修，需要大量費用，吳建軍看在眼里、急在心上。盡管他早己走上管理崗位，但業(yè)務學習、研究仍然是他每天的必修課。 “為什么會維修跟不上？關鍵在缺技術�！眳墙ㄜ娬f，倘若我們懂智能技術，在設備維修上或許只要動一個焊點、一個小元件，只是幾塊幾十塊錢的事，解決技術短板問題，是我們節(jié)支降耗的當務之急。吳建軍表示：不僅自己要繼續(xù)潛心學習新的電氣知識，還要當好技術帶頭人，用自己的言傳身教，培養(yǎng)更多的新的技術人才。自已盡管職位變了，但老電工的角色沒有變。他說，引導職工學技術，當好技術帶頭人，也是思想政治工作的一部分。
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