圖為動員大會會場。鐘江波 攝
10月23日，集團(tuán)公司召開化解煤炭過剩產(chǎn)能職工安置動員會，正式啟動去產(chǎn)能職工安置工作。會議強調(diào)，要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，搶抓政策機遇，全面貫徹落實國家、省去產(chǎn)能決策部署，依法依規(guī)，更多地運用市場化辦法，積極穩(wěn)妥做好職工安置工作。 省能源集團(tuán)黨委副書記、副總經(jīng)理、集團(tuán)公司黨委書記林紹華主持會議并對去產(chǎn)能職工安置提出要求。 會上，集團(tuán)公司副總經(jīng)理吳培南首先領(lǐng)學(xué)省能源集團(tuán)化解煤炭過剩產(chǎn)能職工安置指導(dǎo)意見并對職工安置政策作了詳細(xì)解讀，對集團(tuán)公司去產(chǎn)能職工安置工作進(jìn)行安排部署。 集團(tuán)公司總經(jīng)理劉伏生作動員講話。他強調(diào)，公司廣大干部職工要充分認(rèn)識萍礦退出落后產(chǎn)能是形勢所迫、刻不容緩，是實現(xiàn)脫困轉(zhuǎn)型的重大機遇，要抓住政策機遇，妥善安置職工，確保今年去產(chǎn)能煤礦12月底職工安置工作基本結(jié)束。 關(guān)于做好職工安置工作，劉伏生要求，要堅定信心，迎難而上，從講大局、講政治、講生存的高度，帶著責(zé)任、感情和真心，妥善安置好每一名職工；要深度解讀、精準(zhǔn)把握好職工安置政策，嚴(yán)格落實政策，更多地用市場化辦法，千方百計幫助、服務(wù)職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)，確保為每一名下崗職工至少提供一次再就業(yè)機會，為特困職工提供公益性崗位，兜牢民生底線；要精心組織，周密安排，分階段、分步驟、分環(huán)節(jié)，按照先摸底、后評估、再實施的程序，積極爭取政府支持，穩(wěn)妥有序做好職工安置工作；要知責(zé)明責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，把能否落實好職工安置作為對干部能力、素質(zhì)和道德水準(zhǔn)的檢驗，強化責(zé)任落實，一級抓一級，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保工作落到實處。 林紹華對為什么要去產(chǎn)能、職工安置政策出臺背景、分流安置的具體問題等工作進(jìn)行了說明并提出要求。他指出，煤炭行業(yè)去產(chǎn)能是大勢所趨，我們必須緊緊抓住政策機遇，退出落后產(chǎn)能，加快脫困轉(zhuǎn)型。在職工安置政策上，省能源集團(tuán)依據(jù)國家有關(guān)法律和政策，盡最大努力爭取省政府和省人社廳、國資委支持，切實維護(hù)職工的合法權(quán)利。切實做好分流安置工作，內(nèi)部分流要公開、公平、公正，嚴(yán)禁暗箱操作，并凍結(jié)各去產(chǎn)能煤礦人員勞動關(guān)系；外部分流要加大力度，各去產(chǎn)能煤礦要成立專門機構(gòu)，對接政府和有關(guān)部門、企業(yè)，制定具體措施強力推進(jìn)。 林紹華強調(diào)，在職工安置過程中，要始終把維護(hù)穩(wěn)定擺在突出位置，加強思想工作，著力源頭預(yù)防。集團(tuán)公司、各去產(chǎn)能煤礦要搭建好工作班子，每日召開碰頭會并實行情況日報制；要主動爭取地方黨委政府和有關(guān)部門支持；要落實維穩(wěn)責(zé)任，落實重大信息報送制度，嚴(yán)格責(zé)任追究，依法處置影響穩(wěn)定的突發(fā)事件，確保礦區(qū)穩(wěn)定。
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