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萍礦集團(tuán)注重人才培養(yǎng)強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè) 全年計(jì)劃培訓(xùn)員工4518人次

發(fā)表日期：2019年3月14日作者：謝紅英【編輯錄入：xhyyysl】

　　企業(yè)要實(shí)現(xiàn)永續(xù)發(fā)展，必須有堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。在2019年度工作會(huì)上，萍礦集團(tuán)就曾明確提出要高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，既要在集團(tuán)上下形成尊重知識(shí)、尊重人才的氛圍，也要著力加強(qiáng)人才引進(jìn)，盤活用好人才，關(guān)心關(guān)愛人才，日前又制定綜合培訓(xùn)計(jì)劃，擬在2019年分52期培訓(xùn)員工4518人次，全力促進(jìn)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)、技能水平和工作效率有效提升。

　　綜合培訓(xùn)共分安全技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、黨建培訓(xùn)和技術(shù)競(jìng)賽（比武）活動(dòng)四大類。安全技術(shù)培訓(xùn)著重根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》以及江能集團(tuán)、萍礦集團(tuán)有關(guān)文件精神和要求組織開展。業(yè)務(wù)培訓(xùn)著重結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需要，基于問題導(dǎo)向思路，以加強(qiáng)基礎(chǔ)管理和完善內(nèi)控機(jī)制為重點(diǎn)，按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則進(jìn)行培訓(xùn)。黨建培訓(xùn)則以學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神為主線，結(jié)合企業(yè)黨建工作體系建設(shè)、黨建標(biāo)準(zhǔn)化管理、黨建與創(chuàng)新、企業(yè)群團(tuán)組織建設(shè)等要求，培訓(xùn)中層管理干部、支部書記、入黨積極分子和黨員等。技術(shù)競(jìng)賽（比武）活動(dòng)在鉗工、電工、電焊工、人力資源管理員等4個(gè)工種中開展，萍礦集團(tuán)將先行對(duì)參賽選手進(jìn)行技能提升達(dá)標(biāo)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者參加年度技能競(jìng)賽，競(jìng)賽優(yōu)勝者將獲得集團(tuán)“首席技師”等稱號(hào)，同時(shí)可獲得數(shù)額不菲的獎(jiǎng)金和下一年度的在崗月津貼。

　　整個(gè)綜合培訓(xùn)工作由萍礦安培中心在組織、安全、人力資源等部門指導(dǎo)下開展，確保規(guī)范合理設(shè)計(jì)課程，優(yōu)選聘請(qǐng)培訓(xùn)師資，有的放矢進(jìn)行培訓(xùn)。并將不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方法，認(rèn)真開展教學(xué)評(píng)估，嚴(yán)格加強(qiáng)培訓(xùn)考核，力爭(zhēng)培訓(xùn)取得實(shí)效，為員工成長(zhǎng)、企業(yè)發(fā)展輸送源源不斷的精神和素質(zhì)能量。