劉智明深入贛縣看望安源發(fā)電廠職工。
寒風凜冽，暖心前行。2月23日上午，萍礦集團黨委副書記、總經(jīng)理劉智明一行專程來到國能贛縣生物發(fā)電公司，看望為該公司提供發(fā)電運維技術(shù)服務的安源發(fā)電廠職工，了解他們的生活、工作等情況，給他們帶去企業(yè)和組織的關(guān)心與關(guān)愛。 安源發(fā)電廠目前共有20名職工在國能贛縣生物發(fā)電公司上班�！按蠹倚量嗔耍谶@里還好嗎？生活還習慣嗎？”劉智明先后來到職工宿舍，檢修車間、集控室、在線環(huán)保監(jiān)控室、灰場、料場等地，了解大家的住宿、生活和工作情況，與當班職工一一握手，實地查看、詳細了解生物質(zhì)發(fā)電流程和環(huán)保工藝流程、經(jīng)濟效益和市場前景等情況。當?shù)弥摴就顿Y2.8億元，從投產(chǎn)以來每年盈利2－3千萬元以上時，他甚感欣慰，并勉勵大家要好好工作，繼續(xù)發(fā)揚“義無反顧、敢為人先”的安源精神，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的一份力量。 在隨后召開的職工代表座談會上，大家暢所欲言，圍繞在現(xiàn)公司的工資待遇、社保、福利、伙食等方面進行了深入探討，提出了希望萍礦集團和現(xiàn)公司幫助解決的問題。劉智明當場就有關(guān)問題進行了答復。 劉智明指出，首先要感謝來到贛縣工作的20名安源發(fā)電廠職工。安源發(fā)電廠停產(chǎn)后，面臨諸多職工再就業(yè)的問題，這也是萍礦集團班子成員著重考慮的首要問題，對此進行積極謀劃，同時要求安源發(fā)電廠主動對接省內(nèi)外同行企業(yè)，積極進行市場調(diào)研，去年即與國能贛縣生物發(fā)電公司簽訂了發(fā)電運維技術(shù)服務協(xié)議，是目前江投集團唯一一家組織職工對外承包運維技術(shù)服務的電廠，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展找到了新的支點。 劉智明指出，現(xiàn)公司的環(huán)境與安源發(fā)電廠相比有天壤之別，而且又是央企，管理水平先進，管理機制規(guī)范，大家要克服戀家思想，擔負起男人的責任，既來之則安之，安心工作，扎實工作，有什么困難隨時向組織反映，萍礦集團會及時處理并解決好。他要求大家嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，注重自身安全，主動融入企業(yè)中去，處處為企業(yè)著想，提出有利于發(fā)展的合理化建議；要不斷加強學習，主動虛心請教，并在實踐中不斷摸索，努力提升自身業(yè)務水平，切實發(fā)揮標桿作用，做好“傳幫帶”，為企業(yè)后續(xù)發(fā)展打下堅實基礎。 安源發(fā)電廠的職工對劉智明專程前來看望他們深為感動，表示在現(xiàn)公司一切都好，請組織放心。司電主值賴艷明深有感觸地說：“這里的工作環(huán)境蠻好，空氣清新，工資待遇也還高，現(xiàn)在生活也習慣了，也看到了自己的不足，他們先進的管理理念和工作經(jīng)驗，是值得我們學習的地方，我有信心把自己的本職工作做好，為安源發(fā)電廠對外承包項目樹立品牌形象�！表椖拷�(jīng)理鄧超也萬分感慨：“來這里4個多月了，通過學習不同的管理理念、操作模式和管理方式，我自身的管理經(jīng)驗和業(yè)務素質(zhì)得到進一步提升，大家的業(yè)務水平和能力也得到了提升，可以說現(xiàn)在走出去更有了信心和底氣！以前在家觀望的同事，現(xiàn)在也愿意來這里工作了。我希望通過運維技術(shù)服務部，為大家提供更多的就業(yè)機會和更大、更好的發(fā)展平臺�！� “他們工作上積極主動，能吃苦耐勞、團結(jié)一心，業(yè)務能力也很強，是一支敢打硬仗的隊伍�！眹苴M縣生物發(fā)電公司生產(chǎn)部部長廖昌貴對安源發(fā)電廠這支隊伍也給予了高度好評。 其間，劉智明就后續(xù)相關(guān)合作和推動企業(yè)發(fā)展等工作，與國能贛縣生物發(fā)電公司有關(guān)負責人進行了深入的交流。
上一篇：
發(fā)表、查看更多關(guān)于該信息的評論
將本信息發(fā)給好友
打印本頁
