因工作需要，萍礦集團(tuán)公司招聘薪酬管理崗、財(cái)務(wù)管理崗、工程預(yù)決算崗各1人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)、范圍
二、招聘條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1.品行端正，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和品行操守，無違法違紀(jì)行為和任何不良記錄；
2.具有較強(qiáng)責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力，工作投入、富有進(jìn)取創(chuàng)新精神；
3.能夠吃苦耐勞，善于學(xué)習(xí)，責(zé)任心強(qiáng)，耐心細(xì)致；
4.身體健康，心理素質(zhì)良好，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.曾受過刑事處罰、治安處罰或紀(jì)律處分的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
3.曾被開除公職的；
4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
5.其他不宜報(bào)考的情形。
三、崗位職責(zé)及任職要求
招聘崗位所需的具體條件詳見《萍礦集團(tuán)公司公開招聘崗位信息匯總表》（見附件）。
四、薪酬待遇
按照萍礦集團(tuán)總部職位工資體系確定。
五、招聘程序
本次招聘工作分為個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試和面試、綜合考察、體檢、公示、錄用等階段。
�。ㄒ唬﹤�(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫《萍礦集團(tuán)公司員工招聘報(bào)名登記表》，備齊相關(guān)報(bào)名資料：本人身份證、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格掃描件等，以PDF文件格式打包發(fā)至指定郵箱pkjthr 163.com，郵件標(biāo)題以“應(yīng)聘崗位+姓名+當(dāng)前所在企業(yè)簡(jiǎn)稱”命名。
（二）資格審查。根據(jù)崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查，原則上符合條件人員達(dá)到3人（含3人）以上組織招聘考試。
�。ㄈ┱邕x考試。采取筆試+面試或僅面試方式進(jìn)行人員甄選，需筆試時(shí)先筆試后面試，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%。筆試成績(jī)滿分為100分，筆試成績(jī)低于60分不得進(jìn)入面試。
未通過資格審查，筆試、面試未入圍人員不再另行通知。按照寧缺毋濫的原則，所有參加面試人員含筆試成績(jī)后綜合考試成績(jī)都達(dá)不到70分的，此次招聘程序終止，取消人員招錄。
�。ㄋ模┚C合考察及體檢。根據(jù)60%筆試成績(jī)+40%面試成績(jī)確定考察人選，對(duì)其進(jìn)行組織考察并組織開展體檢（參照現(xiàn)行公立醫(yī)院入職體檢標(biāo)準(zhǔn)），體檢費(fèi)用由本人自行承擔(dān)�？疾鞂�(duì)象所在單位或?qū)W校開具工作表現(xiàn)證明等有關(guān)材料。
�。ㄎ澹┕�、錄用。對(duì)通過考察且體檢不影響錄用的人員，提交會(huì)議研究確定后，在萍礦集團(tuán)公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無異議后，發(fā)出錄用通知，按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職及相關(guān)手續(xù)。
六、應(yīng)聘須知
報(bào)名時(shí)間：2024年1月3日—1月7日24時(shí)止。
聯(lián)系電話：0799-6582954
聯(lián)系人：肖女士
報(bào)名郵箱：pkjthr 163.com
掃描二維碼下載《萍礦集團(tuán)公司公開招聘崗位信息表》
掃描二維碼下載《萍礦集團(tuán)公司招聘報(bào)名登記表》
萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司
2024年1月3日
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