安源礦在安全工作中狠抓干部安全履職，落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格獎罰，讓干部沉下身子抓安全管理，確保安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展。
該礦嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班、跟班制度，專門制定干部帶跟班日程表，要求所有礦、區(qū)科干部全部深入一線加強(qiáng)現(xiàn)場管理，及時排查和處理安全隱患。井下無干部跟班，區(qū)科黨政領(lǐng)導(dǎo)罰款1000元，未跟班干部就地免職。在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作中，該礦規(guī)定各級領(lǐng)導(dǎo)干部是直接責(zé)任人。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化好的單位給予獎勵，工作面質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，只處罰干部。特別要求干部在帶頭抓制“三違”的同時，干部自身不能有“三違”現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)干部“三違”情節(jié)嚴(yán)重的一律免職。
此外，該礦紀(jì)委還加大對干部安全履職的考核力度，在安全履職考核中，不僅考核干部對各種安全管理制度落實(shí)，安全措施的制訂與落實(shí)，還考核干部下井次數(shù)、寫實(shí)情況以及排查處理隱患情況。干部安全制度不落實(shí)，措施不到位，作風(fēng)飄浮的，紀(jì)委進(jìn)行誡勉談話，在全礦通報并給予相應(yīng)處罰。
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