公司簡(jiǎn)介
萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“萍礦集團(tuán)公司”），隸屬于江西省投資集團(tuán)有限公司，是一家以玻璃、焦化、管道、工程監(jiān)理、礦泉水等多行業(yè)并舉的國(guó)有企業(yè)，擁有安源管道公司和同濟(jì)建管公司2家新三板上市公司平臺(tái)。為謀求企業(yè)轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展，公司投資新建日產(chǎn)1200噸玻璃項(xiàng)目和年產(chǎn)180萬(wàn)噸焦化項(xiàng)目，不斷做大做強(qiáng)玻璃和焦化產(chǎn)業(yè)，打造成為企業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)。未來(lái)萍礦集團(tuán)公司將繼續(xù)大力弘揚(yáng)“義無(wú)反顧、敢為人先”的安源精神，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。
因萍礦集團(tuán)公司本部黨委宣傳工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘黨委宣傳崗1人。有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘需求
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)違法犯罪記錄；
2.具有良好的品行和職業(yè)素質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康；
3.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位（留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)），崗位最低學(xué)歷要求及以下的高等學(xué)歷教育各階段均需取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，具備崗位所需的任職資格及技能要求，能勝任崗位工作；
4.崗位應(yīng)聘者應(yīng)熟悉相關(guān)領(lǐng)域的國(guó)家法律法規(guī)、具有良好的辦公技能；崗位所需的任職資格、技能要求及其他條件要求按照國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等確定。
（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.工作以來(lái)曾在年度考核中被評(píng)定為不稱(chēng)職等次；
3.工作期間有嚴(yán)重違紀(jì)行為并受到處分的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.其他不適宜報(bào)考的人員。
（三）崗位具體條件
1.招聘崗位所需的具體條件詳見(jiàn)《萍礦集團(tuán)公司公開(kāi)招聘崗位信息表》（見(jiàn)附件）。
2.2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生須為2025年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的全國(guó)普通高等院校統(tǒng)招統(tǒng)分應(yīng)屆畢業(yè)生，以及回國(guó)（境）后初次就業(yè)且具有教育部留學(xué)服務(wù)中心派遣資格的國(guó)（境）外院校留學(xué)生（須于2025年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）
三、招聘程序
本次招聘面向社會(huì)公開(kāi)招聘，按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、甄選考試、體檢、背景調(diào)查、會(huì)議研究決定、公示、錄用等階段進(jìn)行。
未通過(guò)資格審查、筆試未入圍、面試未入圍人員不再另行通知。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為7個(gè)工作日，自2025年8月5日起至2025年8月13日24時(shí)。
本次招聘通過(guò)招聘網(wǎng)申系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，掃描報(bào)名二維碼（見(jiàn)附件），進(jìn)入招聘網(wǎng)申系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，填寫(xiě)并上傳個(gè)人信息；移動(dòng)端報(bào)名鏈接分享至PC端后，可實(shí)現(xiàn)在PC端注冊(cè)報(bào)名。
線上報(bào)名應(yīng)聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，填寫(xiě)并上傳簽字版《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》。應(yīng)聘者報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地填寫(xiě)個(gè)人信息，并上傳本人半年內(nèi)免冠正面電子照片（jpg格式，100KB以下）、身份證、高等教育各階段學(xué)歷證和學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、職稱(chēng)技能證書(shū)以及其他資質(zhì)和獲獎(jiǎng)證書(shū)、工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)等有關(guān)證明材料。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名并按要求上傳附件資料的，視為放棄報(bào)名資格，后果自行承擔(dān)。
（二）資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘工作各階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件或弄虛作假的，將取消其應(yīng)聘資格或錄用資格，后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。資格審查分為線上審查和現(xiàn)場(chǎng)審查。
1.線上資格審查。根據(jù)崗位招聘條件要求，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行線上審查，確定參加筆試人選。通過(guò)資格審查人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘計(jì)劃。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查。視筆試人數(shù)情況另行通知現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查所需提供材料如下：
①報(bào)名系統(tǒng)下載并簽名的《報(bào)名登記表》；
②身份證原件及復(fù)印件；
③高等教育各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；
④中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）上下載并打印的高等教育各階段《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；國(guó)境外取得學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》；
⑤簽字版誠(chéng)信承諾書(shū)（見(jiàn)附件）；
⑥與應(yīng)聘崗位所需條件相匹配的職（執(zhí)）業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件；
⑦社保繳費(fèi)證明、工作證明或勞動(dòng)合同等工作經(jīng)歷證明；
⑧崗位所需的其他相關(guān)證明材料（崗位要求中共黨員需提供黨組織關(guān)系證明材料、應(yīng)屆生提供蓋章版成績(jī)單）。
材料請(qǐng)按以上順序有序放置，應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，視為自動(dòng)放棄。
（三）筆試、面試
本次招聘考試采取筆試+面試方式進(jìn)行人員甄選。筆試、面試均采取百分制計(jì)分，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%，并四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。通過(guò)線上資格審查人員進(jìn)入筆試，根據(jù)筆試成績(jī)排名取前6名進(jìn)入面試（如進(jìn)入面試少于6人，則按實(shí)際參加面試且不低于3人進(jìn)入面試，末位同分者一并進(jìn)入面試）。筆試成績(jī)?cè)瓌t上不得低于60分，考試綜合成績(jī)?cè)瓌t上不得低于70分。筆試及面試時(shí)間、地點(diǎn)分別另行通知。
（四）體檢
根據(jù)崗位參加測(cè)試人員的筆試、面試成績(jī)計(jì)算綜合成績(jī)，并按綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行排名，按1:1比例確定體檢人選（綜合成績(jī)相同者按照筆試成績(jī)排名）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，根據(jù)醫(yī)院體檢出具的結(jié)論確認(rèn)是否符合崗位要求，體檢費(fèi)用由本人自行承擔(dān)。
（五）背景調(diào)查
對(duì)體檢合格者由招聘工作組相關(guān)工作人員進(jìn)行背景調(diào)查。背景調(diào)查要求提供“一證明一報(bào)告一承諾”（無(wú)犯罪證明、征信報(bào)告、近親屬承諾）。主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、過(guò)往經(jīng)歷及表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況、近親屬情況、是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形等情況，并對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)核。
（六）會(huì)議研究決定
根據(jù)體檢及考察情況提交集團(tuán)公司會(huì)議審議確定擬錄用人選。為保證選人質(zhì)量，按照寧缺勿濫的原則，對(duì)于考試綜合成績(jī)均達(dá)不到70分的，取消本次錄用。
（七）公示
根據(jù)會(huì)議審議擬錄用人選，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例在萍礦集團(tuán)公司官網(wǎng)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（八）錄用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議，由人力資源部正式發(fā)出錄用通知，辦理入職及相關(guān)手續(xù)。依法簽訂勞動(dòng)合同并執(zhí)行試用期制，試用期考核合格，繼續(xù)留用，否則解除勞動(dòng)關(guān)系。
四、其他事項(xiàng)
1.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試參考書(shū)和教材，不舉辦不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
2.應(yīng)聘人員報(bào)名需通過(guò)我司招聘系統(tǒng)完成報(bào)名，并填寫(xiě)完整個(gè)人信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名并按要求上傳附件資料的，視為放棄報(bào)名資格，后果自行承擔(dān)。
3.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)務(wù)必正確填寫(xiě)常用手機(jī)號(hào)及電子郵箱，確保通訊暢通。應(yīng)聘人員收到相關(guān)通知后，務(wù)必及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢(xún)招聘相關(guān)信息并做出回應(yīng)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成聯(lián)系不暢的，或者收到通知未及時(shí)回應(yīng)造成后果的，我司不承擔(dān)任何責(zé)任。未通過(guò)或未入圍的，我司不再另行通知。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)遵循國(guó)有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定并如實(shí)填寫(xiě)《誠(chéng)信承諾書(shū)》。領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬，不得報(bào)考領(lǐng)導(dǎo)人員所任職企業(yè)（含所屬企業(yè)）工作崗位。領(lǐng)導(dǎo)人員是指江投集團(tuán)、萍礦集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬是指與領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的人員。凡與報(bào)考單位人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考同一機(jī)關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。如未如實(shí)填報(bào)，存在欺騙、隱瞞親屬關(guān)系的情況，將取消應(yīng)聘人員考試或錄用資格。
5.應(yīng)聘人員如有報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午8:30—12:00、下午14:00—17:30）與公司人力資源部聯(lián)系，電話及聯(lián)系人：16607003035，伍先生。未盡事宜由萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.萍礦集團(tuán)公司公開(kāi)招聘崗位信息表
2.萍礦集團(tuán)公司公開(kāi)招聘考生誠(chéng)信承諾書(shū)
3.公開(kāi)招聘報(bào)名二維碼
萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司
2025年8月5日
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