據(jù)英國《金融時報》報道，此次調查涵蓋了35個國家的7.2萬家公司。其中有17個國家的雇主預期，在經(jīng)歷數(shù)個季度的裁員之后，其員工人數(shù)會在未來3個月出現(xiàn)凈增長。除日本之外的亞洲國家的雇主對招聘前景感到樂觀，歐洲就業(yè)市場也出現(xiàn)了微弱的復蘇跡象。但美國的雇主仍不愿重新開始招聘。
萬寶盛華表示，英國的雇主3年來首次增加了招聘計劃。盡管英國的失業(yè)人口仍在增多，但該消息讓求職者看到了一線希望。自美國投行雷曼兄弟(Lehman Brothers)一年前倒閉以來，英國金融與商業(yè)部門的雇主們首次發(fā)出了“積極的信號”。
職介公司Antal針對34個國家做的另一項調查發(fā)現(xiàn)，自去年秋季以來，專業(yè)人士和管理人士的就業(yè)前景首次出現(xiàn)改善。
萬寶盛華董事長兼首席執(zhí)行官杰弗里•約雷斯(Jeffrey Joerres)表示：“現(xiàn)在我們正處在轉折點。多數(shù)主要經(jīng)濟體的雇主都有意愿并且肯定會招聘人手。問題是，這會持續(xù)嗎？”
約雷斯表示，關鍵問題在于，如果“沒有美國的拉動”，全球勞動力市場能否持續(xù)復蘇。過去一直是由美國引領世界走出衰退；但這一次，盡管裁員最嚴重的階段似乎已經(jīng)過去，但美國的雇主仍對就業(yè)前景持謹慎態(tài)度。
在亞洲，招聘意愿最強烈的是印度。不過，新加坡、中國內(nèi)地、澳大利亞和香港的招聘前景也頗為樂觀。
歐洲就業(yè)市場似乎較為低迷，盡管法國和德國已出現(xiàn)經(jīng)濟復蘇的初步跡象。歐洲大陸五分之四的雇主預期自己不會調整員工人數(shù)，西班牙、愛爾蘭和羅馬尼亞的雇主則預期自己會裁員。
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