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　　10月12日，對煤礦工人的妻子劉志紅來說，是個幸福又難忘的生日。她的丈夫，高坑煤業(yè)公司開拓區(qū)技術員林海，在區(qū)隊黨支部書記和公司組織科干部的陪伴下，手捧鮮花，拎著蛋糕，一大早就來到她工作的地方送上溫馨的祝福。

　　原來，高煤公司從9月1日開始，在全體職工中開展了“企業(yè)為我過生日”這一充滿人情味的活動。各區(qū)科單位都將職工本人、配偶、父母的生日登記在冊，并建立電子檔案，在生日當天送上公司的慰問與關懷。如果是職工本人過一般生日，男職工就給發(fā)上兩包好煙，女職工則送上一箱牛奶；倘若是職工本人、配偶、父母過“大生日”，即按照萍鄉(xiāng)人的習俗“男逢九、女逢十”，公司還會送上鮮花、蛋糕和一百元錢。此舉實施一個多月來，在職工中反響很好，不少人都表示從中感受到了公司對工人的關心與情意。

　　像劉志紅過的就是30歲生日，當天還在蘆溪堅持工作的她之前并不知道，丈夫所在的企業(yè)會給她這樣一個驚喜，她說：“今天這個生日過得很幸福，感謝公司對我們的關心，我也會全力支持丈夫的工作！”，在同事們羨慕的眼光中，高興的她眼眶泛紅。高煤公司有兩千多職工，預計每年在為職工過生日這一項活動上就要花費十余萬元。但公司領導表示，以人為本是企業(yè)文化的重要核心內容，人文關懷是一種長遠效益，能形成強大的戰(zhàn)斗力和凝聚力，從而轉化為切實的生產力，公司將堅持給每一位職工及其家人送去溫暖。

　　進入十月以來，高煤公司生產區(qū)遇到一些困難，公司上下依舊人心穩(wěn)、斗志強。至10月11日，全礦總產量10180噸，超產280噸。公司在做好安全生產的同時不斷加強對職工的人文關懷，將凝聚力轉化為生產力，取得了積極有效的效果。