1、百年老礦的奮進(jìn)交響曲
獲獎(jiǎng)詞：百年老礦、百折不撓；百年老礦，奮進(jìn)不止。礦井開采113年，煤炭資源急劇枯竭，五個(gè)采區(qū)四個(gè)在老墟復(fù)采，這就是當(dāng)下安源礦的礦情。然而，在如此艱難條件下，安源礦仍保持年產(chǎn)原煤80萬(wàn)噸以上水平，依然是支撐集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力礦井。這驕人成績(jī)從何而來(lái)？從安源工人培育的安源精神中來(lái)，從安源工人講政治、講大局、勤奮耕耘中來(lái)，發(fā)展讓百年老礦煥發(fā)青春與活力，發(fā)展始終是百年老礦奮進(jìn)的最強(qiáng)音。
2、彭志祥 魏建明趕赴現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)抗洪救災(zāi)
獲獎(jiǎng)詞：大雨傾盆、洪水肆虐。2010年6月中旬、下旬，一場(chǎng)五十年不遇的持續(xù)特大暴雨造成部分廠礦受災(zāi)，廠房沖毀，礦井被淹，四面告急。災(zāi)情就是命令，6月24日、30日兩次特大洪水襲來(lái)，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)彭志祥、魏建明攜黨政班子成員，第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)抗洪搶險(xiǎn)。榜樣的力量無(wú)窮的，正是有了從集團(tuán)到廠礦一大批黨員干部現(xiàn)場(chǎng)指揮，率先垂范，凝聚了人心，鼓舞了士氣，成了抗洪搶險(xiǎn)勝利的保證。
3、集團(tuán)公司致力解決職工住房成效顯著
獲獎(jiǎng)詞：“安得廣廈千萬(wàn)間，大庇天下寒士盡歡顏。”這既是古人的追求，也是當(dāng)今百姓的愿望。近十年來(lái)，集團(tuán)公司始終關(guān)注礦區(qū)職工住房問(wèn)題，用好國(guó)家政策，建設(shè)了包括安源新村、民主新村在內(nèi)的多個(gè)職工住宅小區(qū)。4000多戶職工告別了昔日破舊平房，住上了寬敞明亮的樓房。攜起礦工的手奔小康，這是集團(tuán)公司不竭的追求。隨著礦區(qū)職工住房條件的改善和生活質(zhì)量的提高，礦區(qū)職工圓小康之夢(mèng)已經(jīng)不遠(yuǎn)。
4、棚戶區(qū)改造工程大力鋪開
獲獎(jiǎng)詞：萍城因煤而興，因煤而建。萍礦職工為萍鄉(xiāng)發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)。然而，在礦區(qū)，許多職工還住在低矮、潮濕、狹小的平房里。黨中央國(guó)務(wù)院十分關(guān)心煤礦工人的冷暖，一項(xiàng)惠及礦區(qū)千家萬(wàn)戶的棚戶區(qū)改造政策，猶如習(xí)習(xí)春風(fēng)溫暖著礦區(qū)職工。2010年，萍鄉(xiāng)市中央下放煤礦棚戶區(qū)改造項(xiàng)目全面啟動(dòng)，將規(guī)劃建設(shè)城南花園小區(qū)等多個(gè)住宅小區(qū)，這項(xiàng)陽(yáng)光工程、民生工程和幸福工程，使1080戶礦區(qū)居民告別蝸居環(huán)境，搭上幸福的快車駛向小康。
5、特殊勞模是怎樣煉成的
獲獎(jiǎng)詞：吳紹德，一住平凡而普遍的煤礦科技工作者。他的生活中遠(yuǎn)離清閑和浮體，更多的是他親近的井巷和已經(jīng)發(fā)黃的圖紙。他的汗水與指紋在圖紙上已經(jīng)模糊，補(bǔ)勘找煤的成果在圖紙上卻變得更清晰、更閃亮。以吳紹德為領(lǐng)導(dǎo)人物的高坑礦科技人員團(tuán)隊(duì)，憑著對(duì)事業(yè)的執(zhí)著與摯愛(ài)，憑著自己的敬業(yè)與勤奮，找到了一塊又一塊煤層，讓一個(gè)幾近關(guān)閉的礦井又重新煥發(fā)了生機(jī)，用高坑礦領(lǐng)導(dǎo)的話評(píng)價(jià)是：從一定意義上講，是以吳紹德為領(lǐng)軍人物的技術(shù)團(tuán)隊(duì)救活了高坑礦。
6、集團(tuán)公司1300份職工合理化建議彰顯主人翁精神
獲獎(jiǎng)評(píng)：企業(yè)是我家，建設(shè)靠大家。在積極響應(yīng)省公司三年強(qiáng)攻，進(jìn)位趕超號(hào)召，全面推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展進(jìn)程中，2010年5月至8月，集團(tuán)公司工會(huì)發(fā)起并開展了職工合理化建議活動(dòng)�；顒�(dòng)得到了廣大職工的積極響應(yīng)，大家齊獻(xiàn)良策、共謀發(fā)展，一個(gè)個(gè)金點(diǎn)子、銀點(diǎn)子、好點(diǎn)子，展現(xiàn)出了廣大職工的智慧與責(zé)任，彰顯出了我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)良策的主人翁精神。
7、集團(tuán)公司召開職工書屋建設(shè)座談會(huì)
獲獎(jiǎng)詞：知識(shí)是啟迪心靈的鑰匙，知識(shí)是提高素質(zhì)的橋梁。2010年，一場(chǎng)以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”為主要內(nèi)容的讀書活動(dòng)在公司上下展開。公司所屬單位對(duì)職工讀書活動(dòng)給予較大關(guān)注和大力支持，先后建立起高坑礦、青山礦、巨源礦、楊橋礦、白源礦、焦化公司、電力公司、湘雅萍礦合作醫(yī)院、應(yīng)用工程職業(yè)學(xué)院等十家職工書屋，為職工搭建起了學(xué)習(xí)平臺(tái)，為職工學(xué)文化、學(xué)知識(shí)、提素質(zhì)、陶冶情操提供了好去處。為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
8、高坑礦做好做活勞動(dòng)用工文章
獲獎(jiǎng)詞：人是生產(chǎn)力當(dāng)中最活躍的要素。如何做好人力資源管理，一直是企業(yè)繞不開的話題。近年來(lái)，高坑礦采取增人不增資、減人不減資，一職多能，一人多職的用工方式，在做好做活勞動(dòng)用工文章上作了新的嘗試，產(chǎn)生了積極影響。五年來(lái)，高坑礦減員600人，不僅沒(méi)有影響生產(chǎn)效益，反而提高了勞動(dòng)工效和企業(yè)效益，年產(chǎn)量是破產(chǎn)時(shí)的2倍，職工收入是破產(chǎn)時(shí)的4倍�？茖W(xué)的用工方式給企業(yè)帶來(lái)了發(fā)展，讓職工得到了實(shí)惠。
9、昔日燙山芋 今日香餑餑
獲獎(jiǎng)詞：曾經(jīng)的高坑礦，年產(chǎn)原煤150萬(wàn)噸，對(duì)于只有6公寸的煤層幾乎不屑一顧，幾乎是一個(gè)“丟”字。今天的高坑礦，深知煤礦沒(méi)煤可挖的痛楚，對(duì)資源的渴望比誰(shuí)都迫切。珍惜資源、愛(ài)護(hù)資源、不浪費(fèi)資源成為了全礦職工的共識(shí)。近年來(lái)，高坑礦每年在1米以下薄煤帶開采煤炭6至7萬(wàn)噸，創(chuàng)造了很好的經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。
10、向精細(xì)化管理要效益
獲獎(jiǎng)詞：管理是企業(yè)永恒的主題。安源礦面對(duì)發(fā)展中的諸多困難，在管理中求發(fā)展，向管理要效益，既注重效果，更注重細(xì)節(jié)，推出了煤炭開采合理搭配、強(qiáng)化原煤灰份監(jiān)控、建立材料成本動(dòng)態(tài)管理等一系列舉措，使精細(xì)化管理落實(shí)到每個(gè)具體環(huán)節(jié)，使精細(xì)化管理成為企業(yè)的一種意識(shí)，一種理念，一種文化，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化。
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