這里，群山環(huán)抱，遠離喧囂；這里，郁郁蔥蔥，景色旖旎。乍一步入，很難置信這里是礦區(qū)，不斷走近，才感覺到柔美中有粗獷的痕跡，這，就是楊橋礦區(qū)。近年來，楊橋礦堅持以人為本理念，著力改善民生，不斷發(fā)展經(jīng)濟，以優(yōu)厚的待遇、優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)吸引人、留住人，讓員工在這里安居樂業(yè)，使礦區(qū)呈現(xiàn)出一派幸福和諧的新氣象。
井下安全 地面整潔
好的環(huán)境鼓干勁
“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”始終是楊橋礦各項工作的重中之重，礦部花大力氣加強井下建設(shè)，改善工作面環(huán)境，積極開展安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，推行標準化作業(yè)和精細化管理，嚴格落實各項管理制度。去年7月16日，集團公司在楊橋礦開展質(zhì)量標準化互動，進一步推動了全礦質(zhì)量標準化上水平。目前，該礦已消滅了爬行巷道，井下不存在彎腰通過的地方，對大巷進行了全面亮化，對人員提升系統(tǒng)、候車室、絞車道做了調(diào)整改善，全部實施人性化管理，使職工安全得到更加有效的保障，全礦已連續(xù)四年實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
楊橋礦還對各項基礎(chǔ)設(shè)施進行了整治。如原來全礦水溝不暢、面積窄小，下雨時水容易倒灌入井筒，通過擴修，這一問題已徹底解決。以前，該礦的運輸系統(tǒng)存在架子高高低低，燈具懸掛不齊等現(xiàn)象，通過整治，這類現(xiàn)象得到了改變，地面的整潔舒適度得到了職工群眾的一致公認與好評。
為使礦區(qū)更加美麗，礦黨委書記何建萍、礦長賈桂華多次帶領(lǐng)機關(guān)、社區(qū)科室人員開展義務(wù)勞動，還專門組織人員種植花草樹木。楊橋礦的植被覆蓋率頗具規(guī)模，芳草萋萋，綠樹成蔭，還有卵石鋪就的健身小徑，圈劃出一片片休閑區(qū)域。有職工說：“我們礦就像個公園，春有映山紅，秋有桂花香，看著，聞著，心都是醉的�！睘榇_保環(huán)境優(yōu)美的長效性，該礦組建了兩個環(huán)衛(wèi)小組，對井口福利大樓和職工宿舍進行全天候清掃，還成立了環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督小組對其進行檢查。礦區(qū)內(nèi)先后安裝了52盞高架路燈，不管礦工什么時候出班、家屬什么時候出門，整個礦區(qū)都是亮堂堂的。井下和地面環(huán)境的改善，塑造了楊橋礦的企業(yè)形象，讓職工多了一份榮譽感和歸屬感，形成了團結(jié)一心干事業(yè)、眾志成城謀發(fā)展的良好局面。
吃得開心 住得舒心
服務(wù)職工順民心
關(guān)注民生，要從細微之處著手，楊橋礦堅持把關(guān)系職工切身利益的事當作大事來抓，在兩堂一舍建設(shè)方面狠下工夫，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。職工食堂和井口食堂均實行優(yōu)惠政策，礦部每月補貼，早餐只要3元，中餐、晚餐4元，不限飯量，可隨點炒菜，在物價上漲的今天，職工花費少，又能吃飽吃好。在一樓的井口食堂，“感恩職工、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”幾個大字懸掛在醒目的位置，豐富的菜單提前公布，吃上一周都不重樣，班中餐的質(zhì)量也得到了進一步提升。以前在食堂吃飯的職工少，都到礦區(qū)周圍的餐館吃，現(xiàn)在大家又回到了食堂，礦部還特意添置了嶄新的桌椅。
為改善職工的洗浴條件，楊橋礦改造裝修了男澡堂，改建了女澡堂，解決了多年來女工下班后洗澡難的問題。以前由于電路負荷問題，該礦宿舍、家屬區(qū)夏天不敢開風扇，更別說用空調(diào)，有時連電腦都帶不起。經(jīng)過去年的專項電力整治后，職工家屬們用上了電腦，添置了空調(diào)，礦部為井口進班室、各科室、職工書屋和職工宿舍統(tǒng)一安裝了空調(diào)，使職工擁有冬暖夏涼的享受�，F(xiàn)在的楊橋礦職工宿舍，實行標準化管理，規(guī)章制度一應(yīng)俱全、統(tǒng)一懸掛，每個房間都配有全新的衣柜，每位入住的職工都能領(lǐng)到床上用品，衛(wèi)生有專人打掃，優(yōu)質(zhì)便捷的后勤服務(wù)，令職工在礦生活舒心愉快。在集團公司和上級領(lǐng)導的關(guān)懷下，該礦去年還妥善落實了安源新村200套沉陷區(qū)安置房，解決了職工的后顧之憂，一系列得民心的舉措增強了職工對企業(yè)的凝聚力和向心力。
努力工作 快樂生活
政通人和齊思進
楊橋礦注重提高職工的積極性，運用多種方式促進其努力工作。礦部舉辦采煤選手技術(shù)練兵賽、班超產(chǎn)競賽等多種勞動競賽，對重點當頭完成任務(wù)的區(qū)隊班組和超額完成任務(wù)的個人給予獎勵，既提工效、創(chuàng)收益，又保持了職工隊伍的穩(wěn)定。在工資分配上，該礦采取“拿尺量、實地量”的方式，比出勤、比工效，按照工資總量來量化個人收入，做到公平公開。楊橋礦的職工家屬中，有些是非全日制女工，礦部經(jīng)向集團公司申請，按照我省相關(guān)標準為她們繳納了足額的三險金，礦領(lǐng)導提出，解決了家屬的問題，就是解決了職工的問題，能讓他們更加全身心地投入到工作中去。楊橋礦水質(zhì)不夠好，以往礦工下井都是喝從地面背下去的桶裝純凈水，水費從工資里扣除。今年起，礦部給每位工人配發(fā)一把水壺，并按出勤天數(shù)給予吃水補貼，方便衛(wèi)生，既減少了職工不應(yīng)承擔的費用，又消除了多人同飲帶來的健康隱患，還避免了水資源的浪費，這一工作細節(jié)的改進充滿了對礦工的人文關(guān)懷。
在工作之余，楊橋礦還為職工創(chuàng)造了快樂生活的條件，有寬敞潔凈的休閑廣場、配置齊全的健身器材，免費開放的職工書屋為大伙提供源源不斷的精神食糧，宿舍新增設(shè)的電視室為職工放松心情提供了好去處。社區(qū)組建了腰鼓隊，經(jīng)常深入開展群眾性的活動，極大豐富了職工的業(yè)余生活。礦部設(shè)置專職人員每晚開放音響，當夜幕降臨，燈光絢麗的廣場便成了天然的舞池，人們在音樂的海洋里盡情徜徉。
楊橋礦更美了，美在環(huán)境，美在人心。企業(yè)關(guān)心職工，職工回報企業(yè)，在共同努力下，打造了綠色礦山、活力礦山、和諧礦山，共建了美好家園。眼下，楊橋礦政通人和、齊心思進，廣大干部職工精神抖擻、激情滿懷，全力以赴謀求新發(fā)展。
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