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欄目導(dǎo)航 網(wǎng)站首頁(yè)>>安全生產(chǎn)>>

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白礦賦予傳統(tǒng)安全工作方法新意

發(fā)表日期：2006年2月24日【編輯錄入：xhyyysl】

　　煤礦有安全活動(dòng)“雷打不動(dòng)”，技術(shù)培訓(xùn)“學(xué)有長(zhǎng)進(jìn)”的說(shuō)法。白源礦十分重視逢五安全活動(dòng)和逢九技術(shù)課等傳統(tǒng)安全工作方法，并不斷在傳統(tǒng)基礎(chǔ)上賦予新意，讓安全活動(dòng)和職工技術(shù)課成為提高職工安全素質(zhì)的平臺(tái)。

　　隨著用工制度的改革，白源礦采掘一線工人７０％以上來(lái)自農(nóng)村，這些工作在礦井，生活在農(nóng)村的新一代礦工有一個(gè)顯著的特點(diǎn)，就是不能全天候接受安全教育，感受礦區(qū)安全氛圍。怎樣解決這一難題呢？白源礦的做法是：充分有效地抓好每月逢五安全活動(dòng)和逢九職工技術(shù)課，改進(jìn)傳統(tǒng)安全工作方式，給舊的工作方法注入新的活力。
　　
　　在安全活動(dòng)上，一是抓制度保證。凡職工缺勤一次取消當(dāng)月安全獎(jiǎng)，區(qū)隊(duì)到會(huì)率低于８５％取消區(qū)隊(duì)干部安全月獎(jiǎng)。由于有制度作保證，全礦安全活動(dòng)出勤率達(dá)到９５－１００％。二是抓活動(dòng)效果。安全活動(dòng)改變以往區(qū)長(zhǎng)“一言堂”的做法，可以提出安全問(wèn)題供大家討論，也可以讓職工就本單位安全工作找問(wèn)題，把“自由發(fā)言，民主討論”引入到安全活動(dòng)中來(lái)，讓職工由被動(dòng)聽(tīng)會(huì)變主動(dòng)參與。通過(guò)改進(jìn)安全活動(dòng)方式，不少職工針對(duì)本單位安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，提意見(jiàn)、提建議、訂措施，促進(jìn)了安全質(zhì)量問(wèn)題的解決。
　
　　逢九職工技術(shù)課是煤礦一項(xiàng)傳統(tǒng)的工作，盡管延續(xù)很久了，但取得的效果并不明顯。今年元月，白源礦就切實(shí)開(kāi)展職工技術(shù)課活動(dòng)專門(mén)下發(fā)通知，要求采、掘、機(jī)、運(yùn)、通各單位必須嚴(yán)肅認(rèn)真抓好職工技術(shù)課的開(kāi)展，規(guī)定每月逢九技術(shù)課每次授課時(shí)間不少于一個(gè)半小時(shí)，并做到授課有計(jì)劃、有目的、有備課、有考勤、有記錄。白源礦改進(jìn)過(guò)去技術(shù)課重理論輕實(shí)際的做法，立足生產(chǎn)實(shí)際，抓住要害問(wèn)題，講職工看得見(jiàn)、摸得著、聽(tīng)得懂、學(xué)得會(huì)的技術(shù)知識(shí)。如：打眼放炮的裝藥量，架棚的拼棚拼邦，工作面頂子的初撐力，泵站應(yīng)達(dá)到的壓力等等，讓職工今天聽(tīng)了明天就有用，真正讓技術(shù)課“學(xué)有長(zhǎng)進(jìn)”。礦有關(guān)部門(mén)的同志說(shuō)：近年來(lái)白源礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平有了較大提高，很重要一點(diǎn)就是得益于對(duì)安全活動(dòng)和職工技術(shù)課工作的加強(qiáng)。通過(guò)逢五安全活動(dòng)和逢九技術(shù)課，提高了職工安全素質(zhì)，為搞好礦井安全生產(chǎn)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。