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集團(tuán)公司工會(huì)切實(shí)做好女職工維權(quán)工作

發(fā)表日期：2011年12月23日作者：彭子淮、李樹(shù)年【編輯錄入：xhyyysl】

　　集團(tuán)公司工會(huì)積極做好女職工維權(quán)工作，堅(jiān)持依法簽訂專項(xiàng)集體合同，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)權(quán)利。

　　一是認(rèn)真落實(shí)了女職工“五期”工資福利待遇。女職工“五期”（孕期、產(chǎn)期、哺育期、經(jīng)期、婚期）工資福利待遇各廠（礦）均按照“集體合同”執(zhí)行，未發(fā)現(xiàn)不執(zhí)行“集體合同”相關(guān)規(guī)定的情況。

　　二是女職工能依法享受各類假期。女職工假期包括婚假、產(chǎn)假、晚婚晚育假，獨(dú)生子女假等，公司各單位依據(jù)《江西省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》和“集體合同”，嚴(yán)格執(zhí)行女職工各類假期。

　　三是能始終堅(jiān)持女職工衛(wèi)生費(fèi)和婦科病普查普治。2010年，全公司各單位組織女職工參加?jì)D科病普查3583人（次），占全部女職工的81.2%。四是積極組織女職工參加“幸福險(xiǎn)”�！靶腋ｋU(xiǎn)”是全國(guó)總工會(huì)為保護(hù)女職工特殊權(quán)益而設(shè)定的險(xiǎn)種。2011年，集團(tuán)公司有98360人（次）參加女職工幸福險(xiǎn)，參保金額計(jì)98360元，有18人（次）申請(qǐng)賠付和手術(shù)后慰問(wèn)金達(dá)1.9萬(wàn)元。