繼去年發(fā)布中國海歸職場現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告后，10月9日，啟德教育集團(tuán)下屬啟德國際教育研究院再度發(fā)布《2012年海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》。調(diào)查從2012年6月開始，在北京、上海、廣州、深圳、成都等全國20余大中城市選取上萬名海歸人士，共回收超過八千份有效問卷樣本，從海歸薪酬水平、行業(yè)歸屬、職場前景、心理狀態(tài)等多方面進(jìn)行專業(yè)解讀。
調(diào)查表明，超過70%的中國留學(xué)生選擇回國就業(yè)，金融業(yè)仍然是海歸聚集人數(shù)較多的行業(yè)；與職業(yè)發(fā)展的良好態(tài)勢不同，多數(shù)80后海歸們忙于工作而忽略了個(gè)人問題，海歸“剩男”“剩女”當(dāng)?shù)溃瑔紊砗w高達(dá)58%。
七成留學(xué)生回國就業(yè)
啟德國際教育研究院的調(diào)查結(jié)果表明，在新的“回國潮”沖擊之下，超過70%的中國留學(xué)生都選擇回國就業(yè)。調(diào)查顯示，中國海歸回國后第一份工作的年薪普遍不高，其中36.5%起薪不足4萬，67.2%起薪不足6萬。
美國海歸的起薪普遍較高，近50%的年薪都超過6萬，高于平均水平；擁有世界百強(qiáng)名校背景海歸目前的平均年薪是20.9萬，高于普通院校；外企海歸目前的平均年薪為18.8萬；男性海歸的平均年收入也明顯高于女性。
七成海歸就職私企
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，私企成為中國海歸就職的最大東家，71.2%的海歸目前都就職于私企，就職于外企的海歸僅有11.3%，還有8%就職于事業(yè)單位、大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)。
調(diào)查顯示，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的累積，海歸們薪酬也呈現(xiàn)出非常大的差距。工作一年后，海歸的平均年薪增加到了8.3萬，工作3年后則能拿到13萬左右的年收入，而擁有5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)之后，平均年收入則高達(dá)32.7萬。
對此，啟德教育集團(tuán)留學(xué)事業(yè)部總經(jīng)理張楊建議，同學(xué)們在留學(xué)時(shí)，應(yīng)該在學(xué)習(xí)之余尋找一些能夠進(jìn)入世界名企實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，盡量積累工作經(jīng)驗(yàn)。在完成學(xué)業(yè)之后，能夠先在海外工作1-2年再回國就業(yè)。
21%海歸扎堆金融業(yè)
調(diào)查顯示，59%的海歸在國外所學(xué)的專業(yè)是管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)。
而此次對海歸從事行業(yè)的調(diào)查結(jié)果同樣顯示，金融業(yè)仍舊以21%高居榜首，而文化藝術(shù)行業(yè)、教育行業(yè)、商業(yè)咨詢業(yè)、電子信息業(yè)等，也占據(jù)了比較大的比重，吸引了越來越多優(yōu)秀海歸的加入。
隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，一些新興專業(yè)如創(chuàng)意藝術(shù)類、動(dòng)漫設(shè)計(jì)類、環(huán)境類等，也成為了中國留學(xué)生的重要選擇之一。此外，一些交叉學(xué)科如工業(yè)設(shè)計(jì)、新能源科學(xué)、生物醫(yī)藥、奢侈品管理等，由于涉及多個(gè)學(xué)科知識(shí)，就業(yè)范疇廣闊，受到中國留學(xué)生的青睞。
名校畢業(yè)生希望年薪超30萬
每年世界大學(xué)的各種排名出爐，總會(huì)牽動(dòng)眾多準(zhǔn)留學(xué)生和家長的心。調(diào)查顯示，世界百強(qiáng)名校背景的海歸目前平均年薪是20.9萬，當(dāng)?shù)貒購?qiáng)院校畢業(yè)的海歸平均年薪是14.1萬，而普通院校背景則只有8.3萬。世界百強(qiáng)名校畢業(yè)的海歸比普通院校要高出12.6萬。
在此次調(diào)查中，世界百強(qiáng)名校畢業(yè)的海歸對于年薪的期望值最高，達(dá)到了34.8萬，而在對于目前工作的滿意度調(diào)查中，只有6.3%的受訪者表示十分滿意。
本次調(diào)查受訪的海歸大多都是80后，年齡集中在20-30歲。調(diào)查顯示，47.5%的白領(lǐng)對目前工作的滿意度比較高，只有6.6%存在明顯不滿意。
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