為切實提高企業(yè)員工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，以適應(yīng)新形勢下企業(yè)改革發(fā)展的需要，安源礦進一步強化職工教育培訓管理工作，以崗位技能培訓、安全培訓為重點，努力培養(yǎng)一支既懂科學文化知識和崗位操作技能，又有較高企業(yè)管理能力和較強技術(shù)素質(zhì)的干部職工隊伍，為百年老礦的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供強大的智力支持。 為做好全礦近4千員工的教育培訓工作，該礦年初就根據(jù)企業(yè)員工文化程度和技術(shù)素養(yǎng)的差異，編制了年度教育培訓工作安排，從培訓內(nèi)容和形式上有針對性地分為黨員培訓、干部培訓和工人培訓三大類。黨員培訓主要學習黨章，加強黨紀、黨風、黨建知識的教育，革命傳統(tǒng)教育和形勢任務(wù)教育；干部培訓主要加強管理干部的安全經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓，采取走出去，請進來的形式；工人培訓主要加強崗位技術(shù)技能操作，應(yīng)知應(yīng)會和安全知識的培訓。這三類培訓都采取脫產(chǎn)和業(yè)余培訓相結(jié)合進行，并制定嚴格的獎罰考核措施，提高培訓效果。各基層單位除組織員工參加礦上的培訓之外，還充分利用“兩會一課一活動”等平臺，強化對職工安全技術(shù)培訓，確保每個職工都參加崗位專業(yè)的訓練。同時，還積極鼓勵廣大員工考工定級提高技能等級。
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