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江西省“五個一批”分流安置去產能職工

發(fā)表日期：2016年8月19日作者：平宣【編輯錄入：xhyyysl】

7月27日，由江西省人力資源和社會保障廳、發(fā)改委等7個部門聯合制定的《關于在化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產能實現脫困發(fā)展過程中做好職工安置工作的實施意見》印發(fā)各地和有關省屬企業(yè)執(zhí)行。

　　根據《意見》，我省將通過“五個一批”多渠道分流安置職工，堅持企業(yè)主體、地方組織、依法依規(guī)，更多運用市場辦法，積極穩(wěn)妥地做好職工安置工作。

　　支持企業(yè)挖潛消化一批。支持企業(yè)通過轉型轉產、主輔分離、培訓轉崗等分流安置富余人員；支持企業(yè)走出去，發(fā)展新業(yè)態(tài)、新產業(yè)，拓展就業(yè)空間；支持企業(yè)采取協商薪酬、靈活工時等穩(wěn)定現有崗位。

　　促進轉崗就業(yè)一批。通過免費提供就業(yè)指導、職業(yè)介紹、政策咨詢和舉辦招聘會等，促進再就業(yè)；加強對失業(yè)人員和長期停產職工的轉崗培訓，對零就業(yè)家庭人員和就業(yè)困難人員，培訓期間可給予每人30元/天的生活費補助；開展跨地區(qū)就業(yè)信息對接和勞務輸出，對就業(yè)困難人員可給予每人一次性不超過500元的交通補貼。

　　扶持創(chuàng)業(yè)一批。對有創(chuàng)業(yè)意愿的職工和失業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)培訓，可給予每人1000——1600元的創(chuàng)業(yè)培訓補貼。領取失業(yè)保險人員自主創(chuàng)業(yè)的，可一次性領取應領未領的失業(yè)保險金；新創(chuàng)辦企業(yè)正常合法經營1年以上，可享受一次性5000元的創(chuàng)業(yè)補貼。同時，將返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點范圍擴大到礦區(qū)，對從事個體經營或注冊企業(yè)的，按規(guī)定給予稅費減免、創(chuàng)業(yè)擔保貸款、場地安排等政策扶持。

　　實行內部退養(yǎng)一批。對在企業(yè)連續(xù)工作滿15年且距法定退休年齡5年（含5年）、再就業(yè)有困難的職工，職工自愿選擇、企業(yè)同意并簽訂內部退養(yǎng)協議后實行內部退養(yǎng)。

　　接受服務托底一批。對就業(yè)困難人員，建檔立卡，提供“一對一”就業(yè)援助。對通過市場渠道確實難以就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭人員，通過公益性崗位提供托底幫扶。

　　省人社廳副廳長劉滇鳴在接受江西廣播網采訪時表示，要通過“五個一批”政策，平穩(wěn)有序地使職工從舊崗位到新崗位，從舊飯碗到新飯碗，以精準的態(tài)度助力改革的成功。