8月13日，萍礦集團2025年黨務技能比武成功舉辦，不僅為黨務干部搭建了展示風采、交流互鑒的舞臺，更在全集團營造了“比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)”的濃厚氛圍，為新時代企業(yè)黨建工作注入了強勁動力。 高位部署強推動，上下聯動熱情高 作為貫徹落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線的具體行動，此次比武以深入推進“兩高三優(yōu)化”主題活動為抓手，通過“以賽促學、以賽促練、以賽促干”的模式，進一步激發(fā)黨務干部的學習熱情與工作動力，全力打造一支政治強、業(yè)務精、作風正的專業(yè)化黨務干部隊伍。 同時，這也是萍礦集團落實黨務工作者“卓越計劃”的主要活動，已連續(xù)多年開展，形成了常態(tài)化、制度化的黨務能力提升機制。集團黨委高度重視此次比武，專門下發(fā)通知明確比武內容、形式及具體要求，并設置個人獎與團體獎，其中團體獎結果將作為年度黨建目標管理考核加分依據。 各基層黨組織積極響應，精心組織，選拔48名選手參與比武，較去年新增18人，參賽規(guī)模與覆蓋范圍均實現新突破，展現出黨員積極向上的精神風貌。 真考實練礪精兵，知行合一驗真功 此次比武采用“理論+實操”一體化考核方式，通過一套綜合試卷全面檢驗選手能力。試卷內容緊扣黨的基本理論、黨章黨規(guī)黨紀、基層黨組織建設、黨員發(fā)展與教育管理、黨務工作實務等知識點，設置單選題、多選題、判斷題、簡答題、案例分析題等題型，全方位考察黨務干部的理論儲備與實踐能力。 考場上，選手們沉著應戰(zhàn)，考場內只聽見翻閱試卷的“嘩嘩”聲與筆尖劃過紙張的“沙沙”聲。面對較大的題量，選手們憑借日常積累的扎實功底與賽前復習的充分準備，從容作答。尤其是案例分析環(huán)節(jié)，靈活的題型設計深度考驗了選手對于黨費收繳使用管理、入黨程序、基層黨組織換屆選舉等實務知識的掌握程度與實際應用能力。 對標找差明方向，砥礪奮進再出發(fā) 萍礦集團黨委工作部負責人表示，此次比武是對黨務人員綜合素質的一次全面檢驗，從整體成績來看，今年平均分較去年提升10余分，反映出集團黨務干部業(yè)務水平的顯著進步。 多次在萍礦集團黨務技能比武中斬獲佳績的月池礦泉水公司機關黨支部書記池琿，此次再度榮獲一等獎。她謙虛地表示，榮譽是激勵，更是鞭策，自己將持續(xù)加強政治理論與業(yè)務知識學習，堅持在學中干、干中學，扎實做好本職工作，不斷提升黨務工作質量。 “通過備考，我對每一個知識點進行了系統(tǒng)梳理，也發(fā)現了自己的能力短板�！痹邳h務戰(zhàn)線工作了13年的萍礦留守中心黨群部部長何君感慨道。此次她不負眾望獲得二等獎，她在欣喜之余，表示將以歸零心態(tài)再出發(fā)，為集團黨建工作高質量發(fā)展貢獻應有之力。
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